Strona g艂贸wna / Metalodlew / O firmie / Polityka zatrudnienia
Polityka zatrudnienia METALODLEW SA
Zarz膮dzanie zasobami ludzkimi jest dla METALODLEW SA kluczowym zagadnieniem, od kt贸rego w du偶ej mierze zale偶y budowanie rynkowej przewagi konkurencyjnej.
Celem Sp贸艂ki w zakresie zarz膮dzania personelem jest stworzenie systemu pracy opartego na wysokiej efektywno艣ci, poprzez:
- zwi臋kszenie zaanga偶owania pracownik贸w w realizacj臋 cel贸w Sp贸艂ki,
- inwestowanie w ich rozw贸j,
- motywowanie do osi膮gania wysokich efekt贸w.
D膮偶ymy do posiadania w swoich zasobach specjalistycznej i dobrze wykwalifikowanej kadry, kt贸ra wi膮偶e mo偶liwo艣ci awansu zawodowego z rozwojem firmy. Osi膮gamy to poprzez pozyskiwanie odpowiednich pracownik贸w, w艂a艣ciw膮 identyfikacj臋 ich kompetencji oraz ukierunkowanie i rozw贸j zawodowy.
Metody zarz膮dzania zasobami ludzkimi, kt贸re wdra偶amy i wykorzystujemy, to:
- system ocen pracownik贸w,
- system szkole艅 oraz ocena efektywno艣ci szkole艅,
- ocena zadowolenia pracownik贸w,
- planowanie 艣cie偶ek kariery zawodowej dla kadry rezerwowej.
Nasz system motywacyjny to podmiotowe traktowanie cz艂owieka oraz systemowe podej艣cie do jego funkcjonowania i rozwoju w firmie, z uwzgl臋dnieniem zasad r贸wnych szans dla kobiet i m臋偶czyzn, niedyskryminacji z jakichkolwiek przyczyn w zakresie zatrudnienia, wynagrodzenia, rozwoju i awansu zawodowego.
Wspieramy naszych pracownik贸w w realizacji ambicji zawodowych, dbaj膮c o przy tym o wzrost ich satysfakcji z pracy w METALODLEW SA.
Br膮zowy g贸rnik dla solnego miasta
W Metalodlewie, krakowskiej firmie specjalizuj膮cej si臋 w wykonywaniu spi偶owych odlew贸w dzie艂 sztuki, medali okoliczno艣ciowych powsta艂 w艂a艣nie pomnik g贸rnika.
Kolejne tablice w Alei Gwiazd
W Odlewni Artystycznej Metalodlew , wykonano ju偶 siedem odlew贸w tablic pami膮tkowych - Gwiazd, kt贸re tworz膮 Aleje Gwiazd na Bulwarach Wi艣lanych.
